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如何让80-90后爱上清洁环卫行业
来源: | 作者:pmoc9bb89 | 发布时间: 2018-08-06 | 348 次浏览 | 分享到:

周一早上小编上班路上,一摸兜里发现我这个烟鬼居然没带打火机,这可是一件大事,刚好在路上碰见一名环卫工人在休息,我马上凑过去递上一支烟找他借火,顺便聊了几句。抽烟时我了解到这位大哥是四川人,今年已经58岁了,基本工资2750元/月,加上每天4个半小时的加班(70元/小时),算下来每月有3065元。抽烟中我还问到大姐在干啥,他说爱人也是在做环卫,农村人,没有啥技术,年龄也大了,体力也不行只能做一些摸摸的事(小编的理解就是做不太花力气,用时间去磨的事就叫做摸摸的事......),我又问60岁后干啥时,老大哥一脸无奈“回家呗,老家还有几分田,儿子儿媳在深圳打工还租着房子住,我们不能给他们添麻烦......!”

    离开老大哥,走到办公室这10分钟的时间里,我一直在想这个问题:“清洁环卫绝对是关乎人类生存环境的大事,当现在这批60后老了,做不动的时候,究竟谁会来做“城市美容”!?为什么现在的80-90后就不能做环卫?”


要点解析

带着这个问题,小编才有了下面的思路:

1、在传统世俗的观念影响下,人们总把做清洁环卫认为是低人一等;

2、经济弱势导致了从业者只能是一群老迈在披星戴月;

    行业里一直在呼吁提高劳动生产率、创新,提高卫生品质等等,单靠这帮老人,实现上面的愿景几乎就是一个遥不可及的梦......

小编认为:只有在环卫行业里注入年轻、高知识结构的80-90后才有可能实现!

    究竟如何才能让我们的80-90后爱上并选择清洁环卫呢?不仅是小编,相信所有的从业者、老板都想过这问题,更相信我们的国家肯定早就为此做出了一些规划。

    突然想起来前天一个关注我《深圳清洁工》的科技公司在名片赫然有一句话“智慧环卫第一品牌”,恰逢12月份全国工业和信息化人才交流中心请我去参加一个关于智慧环卫的分享活动。小编有理由相信,这难道就是国家政策的前期预备行为?

    说到智慧环卫,小编的理解就是:运用互联网技术一体化环卫运营管理的系统,在系统中把流程标准化、业务精细化、操作规范化、作业机械化和管理信息化作为基本目标,从而实现高效、智能、环保的环境卫生要求


我认为要想将80-90后吸纳进环卫行业!

首先要解决环卫工人的收入问题。

   小编在一个行业群里看过一个视频,内容讲的是一台电瓶扫地车可以调节两边的清扫头,作业宽度为1-1.5米,视频中显示电瓶车只需要一遍过就可以把地面上的垃圾清扫的干干净净,最后只需要倾倒垃圾搜集袋就ok。综合作业效率是人工清扫的4-6倍,操作者要求年轻人。

    我在想如果在清洁定价不变的情况下,1台设备加上1个人就可以完成4-6个人的作业面积话,按照4-6人的工资综合就达到1万元了,扣除车辆、人员及设施智能终端的设备仪器投入,我们的环卫工人还可以每月拿到8000元左右的工资,把必须使用人工清扫的少部分岗位的工资成本进行均摊,企业依然可以承担人均6000元左右的工资。以深圳为例,除了一些高新技术人才外,6000元的工资对80-90后已经有非常大的吸引力了。也就是说智慧环卫的全面实施可以改变环卫工作的生存状态,把从业者一下子就变成了一个稳定而有较高收入的群体,实话说,如果有这么一天小编都要去一线做环卫工了!呵呵!

其次体现出环卫的高科技含量问题。

   智慧环卫不是一台简单的电瓶车,它是一个包含保洁工作监管、大数据、垃圾收运监管、监督考核、指挥调度、智能办公及互动平台为一体的综合数字化系统,具备较高的科技含量,需要大部分科技精英,一旦实施会吸引很多有志青年加入清洁环卫大家庭。

最后改变世俗的观念

    届时清洁环卫不再是一个低收入、老人干的活,从业者的收入已经能够成为一个普通家庭的主要经济来源时,首先改变的将是我的亲朋好友,亲友们会在心里真正为我们从事的是一份长期稳定而有较高收入的事业而骄傲。加上政府的阳光宣传我们的“城市美容师”称号将会名至实归!亲,此时的你会加入吗?

    一通写下来,小编感觉心里舒畅了不少,究竟智慧环卫能否从本质上改变行业一线老龄化现状,至少上面的理由说服了小编自己,当然关于如何吸引年轻人进入清洁环卫行业的道道一定不少,小编在此只是聊聊个人想法,不敢标榜和冠以美妙的词语。随笔而已。

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